【佛山陶瓷网】亚细亚陶瓷：新视野、新思维、新文化

    亚细亚陶瓷：新视野、新思维、新文化

亚细亚陶瓷：新视野、新思维、新文化蛰伏已久的上海亚细亚磁砖，仿佛在不动声色、不经意间就完成了一次凤凰涅槃、浴火重生。

2008年9月，亚细亚集团进行了股权转让，金明集团注资、接管亚细亚。

面临艰难的困局，深锁的迷雾，亚细亚磁砖的新任掌门人卢伟坚——这个生于1983年的陶业少帅，却能将华南文化与华东文化平衡于股掌之中，以细腻的、智慧的方式锐意革新，悄然影响和改变着这个企业。

从人才回归、产品复兴、企业崛起，到新视野、新思维、新文化的格局塑造和战略提升，亚细亚磁砖已经树立起焕然改观的新形象、新气象。

从销声匿迹，到一鸣惊人，亚细亚以她的自持、她的锐利，为行业、为社会提供了新的思索，新的期待。

卢伟坚：接手亚细亚，首先，我看好这个企业和这个金字招牌，我使用过亚细亚磁砖，对其卓越品质印象深刻。

第二，陶瓷行业是个传统行业的朝阳产业，预计中国到2050年城市化将超过70%，陶瓷企业同样可以当成规模产业来经营。

另外，也有从家族背景出发，培育接班人，在最艰苦的地方锻炼人才的考虑。

我感觉通过我们团队的努力，经过两年对企业内部的整合，亚细亚获得了质的变化，我也在不断地磨炼中获得了长足的进步。

人都是有感情的，我现在享受着和亚细亚一起成长的快乐，我相信我选对了行业，我将把她作为终生的职业，说句开玩笑的话，我天天泡在工厂里，又是看砖又是摸砖，好像她成为我的情人似的。

记者：对于亚细亚，业界近几年不乏质疑之声和猜测之想，想必您也有所耳闻，对此，您是如何审视和面对？

卢伟坚：一个企业不可能永远处于巅峰期，就像我们的个人事业发展一样，总会在某个阶段遇到瓶颈，这时候就需要去突破、去解决。

接管亚细亚之时，并非凭一时冲动，而是研究了亚细亚的优劣势：亚细亚拥有17年历史以及台湾雄厚技术的背景，和华东品牌固有的扎实根基，以及经过全面透视，发现并没有伤害到亚细亚的骨骼，还有很多潜力可以挖掘。

我们接管了亚细亚之后，将广东人的务实作风带进亚细亚，严格监控品质，建立一整套产品标准体系，在保证产能充足的情况下，确保多出优等品率，降低损耗，同时朝高性价比的目标迈进，让更多的消费者享受亚细亚的高品质，让亚细亚磁砖拥有更强的核心竞争力。

在经营管理这块，作为广东老板，当我接手亚细亚时，两种文化，确切来说是三种文化：台湾文化、华东文化和华南文化，这么多文化融合在一起，刚开始确实给经营管理造成一定的难度，但是你也可以看到很多成功的跨国企业兼并，在处理不同文化时所采用的包容态度，所以，经过两年的文化整合和求同存异，三种文化相互结合、互相吸引，融合成为今天的大亚细亚文化雏形，我们亚细亚人有了共同遵循的价值观和行为规范，内部系统管理步入正轨，为企业的规范管理奠定坚实的基础。

我们全面实行代理制，最大限度利用社会各种资源，在区域市场精耕细作，并在华东地区取得骄人的成绩，众多经销商对代理亚细亚磁砖充满自信，这更加坚定了我们要实行代理制。

卢伟坚：资产重组后的亚细亚，我们将亚细亚磁砖的高品质优良传统继承下来，同时全面嫁接亚细亚磁砖十几年的技术优势，向高性价比目标迈进。

所以，未来的亚细亚磁砖保持两条腿走路，“高品质＋高性价比”，我们主张把磁砖当作科技产业来做，以技术研发提升产品竞争力，所以我们的核心竞争力已经上升到更高的层面和境界，未来的市场竞争对我们更加有利。

在半抛、全抛工艺层面精益求精，在干粉砖领域全面突破，一次烧内墙砖更是享誉全国。

从生产技术核心张刚先生的回归，到亚细亚各级人才的稳定，我始终坚持的就是“以人为本，任人唯贤”。

像我在8月27日《求贤令》上所写的：“我们希望诚邀天下陶业英才，居要职，建奇功，共创新辉煌！

您前面提到亚细亚的三种文化，作为广东老板，在管理的过程中，您是如何平衡华南文化与华东文化的冲突，并将这种华南文化成功的融入到亚细亚原有企业文化之中的？

卢伟坚：每一种文化都有长处和短处，华南文化比较务实，着眼于当下，而华东文化注重扎实根基，放眼未来，这两种文化就像两地的酒店一样，广东人注重美味，环境还在其次，而上海人注重酒店的环境和氛围，味道当然也要好。

事实上，这两种文化完全可以取长补短，它们都属于中华文化中的一部分，有许多相同的价值观，当初之所以给经营管理造成一定的难度，是因为两种文化刚刚接触，难免有个磨合期，现在华南文化和华东文化相处融洽，多元化不是劣势，正好变成亚细亚企业文化的一道独特风景线。

记者：在华南文化中，“包容”和“变革”是两个最重要的特质。

卢伟坚：从“包容”这一点来说，不管是做企业还是做人，都需要有这种气魄和心态，所谓“海纳百川，有容乃大”，只有以广阔的胸襟才能够容纳和接受更多的人和新鲜事物。

从“变革”这一点来说，这是华南企业家所拥有的非常骄傲的特质，要勇于变革，不效仿他人，走自己的创新之路，“变则通，通则久”。

亚细亚从品牌、产品、生产、营销等层面，在传承历史和经典的同时，坚持创新，坚持变革。

当然，有些东西也不能改，那就是亚细亚人“敢为天下先”的雄心壮志，这是新亚细亚的发展源泉。

亚细亚是一个有“根”的企业，我和我的团队有责任，也有信心将它浇灌得更好，真正让它基业长青，这也是驱动我们努力和奋斗的动力。

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